Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Tillfällig Rekryterare

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en Tillfällig Rekryterare som kan hjälpa oss att identifiera och anställa kvalificerade kandidater för kortsiktiga behov. Som Tillfällig Rekryterare kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vår organisation har rätt personalresurser för att möta våra dynamiska affärsbehov. Du kommer att arbeta nära med avdelningschefer för att förstå deras specifika krav och utveckla strategier för att attrahera och behålla talanger. Din förmåga att snabbt anpassa dig till förändrade omständigheter och din skicklighet i att bygga relationer kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi värdesätter kreativitet och initiativtagande och söker någon som kan bidra med nya idéer och perspektiv till vårt team. Om du är en driven och engagerad individ med en passion för rekrytering, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och genomföra rekryteringsstrategier för tillfälliga positioner.
  • Samarbeta med avdelningschefer för att förstå deras personalbehov.
  • Skapa och publicera jobbannonser på olika plattformar.
  • Genomföra telefon- och personliga intervjuer med kandidater.
  • Utvärdera kandidaternas kvalifikationer och erfarenheter.
  • Förhandla anställningsvillkor och erbjudanden.
  • Bygga och underhålla en talangpool för framtida behov.
  • Följa upp med nyanställda för att säkerställa en smidig övergång.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av rekrytering, helst inom tillfälliga anställningar.
  • Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • God organisatorisk och tidshanteringsförmåga.
  • Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
  • Kreativ och lösningsorienterad inställning.
  • Relevant utbildning inom HR eller liknande område.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Vilka strategier använder du för att attrahera tillfälliga medarbetare?
  • Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
  • Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
  • Hur säkerställer du att kandidaterna passar in i företagets kultur?
  • Vilka verktyg och plattformar föredrar du att använda för rekrytering?